Plaće trebaju rasti, minimalna NE SMIJE biti ispod 4.000,00 kuna!!!
Kako smo u HDS-u došli do toga da minimalna plaća može biti 4.000 kuna? Odgovor na to pitanje je jednostavan. Minimalac u 2017. je bio 2620,80 kuna, mirovinsko osiguranje 655,20 kuna. To daje 3.276 kuna brutto troška poslodavcu. No, to nije sve, na tu plaću ide još 17,2%, odnosno ukupni trošak poslodavca iznosi 3.839,47 kuna. Do 4.000 je ostalo tek 160 kuna.
Dakle, da ponovimo, već danas poslodavac za netto plaću od 2.620,80 kuna ima ukupni trošak od 3.839,47 kuna. To znači da bi do plaće od 4.000 kune poslodavac morao dati manje od 5% dodatno da bi njegov djelatnik imao plaću veću za gotovo 60%.
Istovremeno, uplatu u mirovinski fond trebala bi izvršiti Država za svakog pojedinog djelatnika i to iz onog dijela povećanja proračuna koji će nastati iz potrošnje uzrokovane - istim poveća